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公司召開質(zhì)量工作專題會議

發(fā)布時間:2019-09-17 22:21 文章來源:未知 文章作者:admin 點擊數(shù):

近日公司召開質(zhì)量工作專題會議。公司副總,質(zhì)量部、銷售部、技術(shù)中心和各生產(chǎn)單位相關(guān)負責人參加會議。 會議對公司近期質(zhì)量工作進行了全面梳理,找出了存在的問題和不足。指出


      近日公司召開質(zhì)量工作專題會議。公司副總,質(zhì)量部、銷售部、技術(shù)中心和各生產(chǎn)單位相關(guān)負責人參加會議。

       會議對公司近期質(zhì)量工作進行了全面梳理,找出了存在的問題和不足。指出,質(zhì)量是企業(yè)的生命線,維護著企業(yè)的品牌形象,更是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵要素,抓好質(zhì)量工作是生產(chǎn)經(jīng)營工作的重中之重。全體干部職工要團結(jié)一致、精益求精,堅持走以質(zhì)取勝的發(fā)展之路,形成以技術(shù)、品牌、質(zhì)量、信譽為核心的新的競爭優(yōu)勢。企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)是現(xiàn)代質(zhì)量管理理論和實踐的發(fā)展,是高層次的質(zhì)量經(jīng)營策略和戰(zhàn)略,更是企業(yè)開展內(nèi)部整合,創(chuàng)造雙贏的有效途徑,所以必須把培育和建設(shè)獨具特色的企業(yè)質(zhì)量文化,作為深入貫徹國家《質(zhì)量振興綱要》的有利措施,以促進企業(yè)整體素質(zhì)和質(zhì)量管理水平的不斷提高。

企業(yè)質(zhì)量文化由四部分構(gòu)成:

1、質(zhì)量物質(zhì)文化,它指的是產(chǎn)品和服務(wù)的外在表現(xiàn),包括質(zhì)量工作環(huán)境、產(chǎn)品加工技術(shù)、設(shè)備能力、資產(chǎn)的數(shù)量、質(zhì)量與結(jié)構(gòu),科學(xué)與技術(shù)水平,人力資源狀況等等。

2、質(zhì)量行為文化,包括質(zhì)量管理活動、宣傳教育活動、員工人際關(guān)系活動中產(chǎn)生的文化現(xiàn)象。從企業(yè)人員的結(jié)構(gòu)看,包括領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)行為文化、企業(yè)員工的群體行為文化,質(zhì)量隊伍的專業(yè)行為文化。

3、質(zhì)量制度文化,它是約束員工質(zhì)量行為的規(guī)范文化。包括質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)體制、質(zhì)量組織機構(gòu)、質(zhì)量保證體系、質(zhì)量獎勵與管理制度等。

4、質(zhì)量精神文化,它是質(zhì)量文化的核心文化。包括質(zhì)量文化理念、質(zhì)量價值觀、質(zhì)量道德觀、質(zhì)量行為準則。

      會議強調(diào),要進一步認清質(zhì)量工作的重要性,以質(zhì)量缺陷零容忍的態(tài)度抓好質(zhì)量管理各項工作。一是制度執(zhí)行要嚴肅、持久。要不斷完善質(zhì)量管理規(guī)章制度,把制度貫穿到生產(chǎn)全過程,嚴格按制度執(zhí)行。嚴格按工藝要求選用原料,各類產(chǎn)品要采取專門的檢驗標準。二是認真梳理質(zhì)量問題,分析整理出可操作的防范性制度,并加以執(zhí)行。三是認真思考在現(xiàn)階段條件下怎樣實施單一化生產(chǎn),如何滿足特殊產(chǎn)品、重要產(chǎn)品工藝生產(chǎn),既要嚴格遵循科學(xué)合理的管理程序研發(fā)、生產(chǎn),又要不斷在探索中找到提升產(chǎn)品質(zhì)量的突破口。四是各級管理人員要提升質(zhì)量管理意識,認真做好“質(zhì)量月”各項工作,進一步健全機制、明確責任、創(chuàng)新舉措,不斷強化質(zhì)量工作保障措施,將質(zhì)量意識貫穿到產(chǎn)品生產(chǎn)全過程,努力推進公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。